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Assurance et rentes collectives

Quel est le but d’un régime d’assurance collective? Avec l’implantation d’un programme, l’employeur cherche à atteindre les objectifs suivants :

  • Conserver l’expertise dans l’entreprise;
  • Attirer de nouveaux employés qualifiés;
  • Combler la responsabilité sociale de l’employeur;
  • Augmenter la motivation des employés en réduisant l’insécurité devant les divers aléas de la vie, tels que :
    - un décès
    - une invalidité
    - des frais médicaux importants
    - la retraite
  • Viser l’efficacité fiscale;
  • Contrôler et respecter les budgets.

Quelles sont les couvertures disponibles sous un régime d’assurance collective?

  • Assurance vie de l’adhérent;
  • Assurance mort accidentelle et mutilation;
  • Assurance vie des personnes à charge;
  • Assurance vie facultative;
  • Assurance salaire de courte durée;
  • Assurance salaire de longue durée;
  • Assurance médicaments;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance et assistance voyage;
  • Assurance soins de la vue;
  • Assurance soins dentaires;
  • Compte de dépenses de frais de santé;
  • Programme d’aide aux employés et aux membres de la famille (PAE);
  • Assurance maladies graves;
  • Service d’un deuxième avis médical;
  • Cost Plus.

Aurrea Collectif, filiale d'Aurrea Signature est une équipe de plus de trente conseillers en assurance et rentes collectives pouvant vous guider et vous conseiller dans l’implantation d’un programme d’avantages sociaux complet.

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