Quel est le but d’un régime d’assurance collective?
Avec l’implantation d’un programme, l’employeur cherche à atteindre les objectifs suivants :
- Conserver l’expertise dans l’entreprise;
- Attirer de nouveaux employés qualifiés;
- Combler la responsabilité sociale de l’employeur;
- Augmenter la motivation des employés en réduisant l’insécurité devant les divers aléas de la vie, tels que :
- un décès
- une invalidité
- des frais médicaux importants
- la retraite
- Viser l’efficacité fiscale;
- Contrôler et respecter les budgets.
Quelles sont les couvertures disponibles sous un régime d’assurance collective?
- Assurance vie de l’adhérent;
- Assurance mort accidentelle et mutilation;
- Assurance vie des personnes à charge;
- Assurance vie facultative;
- Assurance salaire de courte durée;
- Assurance salaire de longue durée;
- Assurance médicaments;
- Assurance maladie complémentaire;
- Assurance et assistance voyage;
- Assurance soins de la vue;
- Assurance soins dentaires;
- Compte de dépenses de frais de santé;
- Programme d’aide aux employés et aux membres de la famille (PAE);
- Assurance maladies graves;
- Service d’un deuxième avis médical;
- Cost Plus.
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